毕业季来临，对于刚踏入社会的大学生来说，除了要完成从校园到职场的身份切换，还要面临如何在陌生城市立足的挑战。日前，最佳雇主安踏集团再迎超千名校招生入职，用覆盖衣食住行的36项福利将企业关怀渗透至生活细节，让校招生们在实现职业理想的同时，感受到“家”的温暖。
异地求职，首先要解决的是住房问题，一线%，让不少应届毕业生压力徒增。安踏集团为校招生们准备了“安家有保障”多重住房福利，包括公司3公里通勤圈内拎包入住且租金低于同区域同户型房源50%的公租房、住房补贴、安居计划首付无息贷款，解决校招生在住房方面的经济压力。
安踏集团覆盖上海、广州、厦门、晋江多地的自营餐厅，也为校招生们解决一日三餐吃饭难题，菜品丰富美味且价格实惠。每月一次的董事会赠菜，从大闸蟹、牛排羊排，到鲍鱼海参等“硬菜”，已经成为安踏集团坚持超过10年的传统，累计送出超10万份佛跳墙。2024年，安踏集团在员工餐饮上投入超8000万元。
健康是年轻人最易忽视却最关键的资本，安踏集团在基础保障外，为员工提供每年一次的健康体检、补充医疗保险、24小时EAP心理帮扶等多重福利守护员工的身心健康。作为国内领先的体育用品集团，安踏集团倡导健康积极的生活方式，为员工配备24小时免费的海景健身房，健身器材、空中瑜伽室、淋浴房等设备一应俱全，比肩顶尖健身房，搭建超30个运动社团，覆盖跑步、篮球、网球、高尔夫、滑雪、瑜伽等类型丰富的运动，并有专业教练免费带教，让校招生们在享受运动快乐的同时，也能找到自己的运动搭子。
从校园到职场，最怕的是无人指导陷入打杂困境，遭遇职场迷茫期。为了让校招生快速成长，安踏集团设立了系统的培养体系，将校招生分成铱星、铒星、钐星三个阶段，入职即有专业导师一对一带教，帮助校招生完成身份切换，在钐星阶段将会选择一批“奥运星”，通过丰富的实战项目历练加速成长。到2024年底，已经有近四成“奥运星”进入中高层管理干部梯队，成长最快的校招生只用21个月就升到经理管理岗位，操盘近亿元的生意。安踏集团构建“高中青三轮驱动”培养体系，助力不同职业阶段员工发展。职业发展平台面向员工公开提供千余个跨品牌、跨职能、跨地域的轮岗、竞聘、挂职机会，助力人才拓展能力边界。
作为连续三年获评怡安“ESG最佳雇主”，荣获全球权威职场文化评估机构Great Place To Work® 颁发的“卓越职场”认证的企业，安踏集团始终将员工当成最重要的事业伙伴。2024年，安踏集团在员工培训和福利投入超4亿元，到2027年还将投入近10亿元提升基层员工福利。
台海网7月2日讯（导报记者 孙春燕）截至2024年，和敏基金会已向社会捐赠资金超6.5亿元，其中医疗卫生领域5.5亿元，体育教育领域4553万元，社区关爱领域5626万元，2025年预计将向社会捐赠资金11.3亿元。 日前，安踏集团和敏基金会（以下简称和敏基金会）首次发布年度报告《和敏家书：2021-2024年度报告书》。在报告中，丁和木先生以“家书”的形式讲述了基金会成立的...
近日，安踏集团荣获全球权威职场文化评估机构Great Place To Work® 颁发的“卓越职场”认证。作为中国体育用品行业中首家获此殊荣的企业，安踏集团以89%的信任指数高分一次性通过认证，得分高于2024年340多家大中华区参评企业的平均水平，标志全球权威机构对其在企业文化建设...
台海网6月28日讯 （海峡导报记者 孙春燕）近日，安踏集团以89%的信任指数高分一次性通过认证，荣获全球权威职场文化评估机构Great Place To Work颁发的“卓越职场”认证，成为中国体育用品行业首家获此殊荣企业。 据悉，该评估机构的评估体系被称作是雇主品牌的“黄金标准”，通过匿名调研、文化审计及专家评审，甄选出兼具“高绩效+高信任”文化的标杆企业。...
台海网6月27日讯（导报记者 孙春燕）昨日，导报记者获悉，作为中国体育用品行业中首家获此殊荣的企业，安踏集团以89%的信任指数高分一次性通过认证，荣获全球权威职场文化评估机构Great Place To Work® 颁发的“卓越职场”认证。 Great Place To Work®是备受全球知名企业推崇...
企业文化不仅是企业的“软实力”，更是吸引和留住人才的重要因素。安踏集团以文化为魂，从“创新文化”“运动文化” “公益文化”“关怀文化”多个维度，构建了一个有活力、有温度、有成长、有价值的职场环境。安踏集团四次获评“福布斯全球最佳雇主”，三年入选“怡安ESG最佳雇主...
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